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兵不厭『榨』：讓員工甘心鞠躬盡瘁的管理學
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底下是 兵不厭『榨』：讓員工甘心鞠躬盡瘁的管理學 的內容簡介
透析你的人才寶庫，開發員工的職場潛能，提升企業的競爭力！成功領導者的象棋管理哲學，讓你用對人才做對事，創造最佳的競爭優勢！
橫跨兩岸三地，頂尖管理大師首度攜手合作！中國人力資源公轉私管理領域第一把交椅陳建輝，台灣學者型企業家暨EP同步出版領航者王寶鈴，結合東方特有的人資管理經驗價值，史無前例的黃金組合！台海兩岸超強專業領域編輯群協力打造當代人才管理寶典！
成功的領導者不僅要會知人，更要能善任。優秀的員工除了培養自身的才幹，尚須主管的慧眼賞識，彼此才能獲取最大的效益，創造出雙贏的局面。
本書以中國文化的精髓──象棋，模擬職場的攻防謀略；以七種棋將的特性分析職場七種人才類型，取長補短，讓人才得以適得其所、適其所用，發揮個人最佳潛質，締造團隊的最大績效。
中國的象棋的七種將才：
「將」的指點江山、「士」的運籌帷幄、「象」的八面玲瓏、「車」的所向披靡、「馬」的生動靈活、「炮」的有勇有謀、「兵」的忠心耿耿。
這七種棋子可依序對照現代企業中員工的七大類型：
社會型：喜歡管理和培訓他人的工作，有權利控制慾。
合作型：喜歡交際，善於公關，做事務實。
行動型：主動積極，有良好的執行力與自律性。
激進型：不喜歡受限，期望做短期便出現效果的工作。
創新型：有幹勁、 理想化，不是春風得意，就是窮途末路。
創造型：思維跳躍，富創意，善於出奇制勝。
忠誠型：絕對忠誠，為了全體和他人的利益，隨時準備做某種犧牲。
作者簡介
陳建輝
中國人民大學人力資源管理博士，現任國家人事部中國人事科學院研究主管職。專攻企業及公共部門人力資源管理、人力資源管理法律與實務，為中國人力資源公轉私部門管理領域第一把交椅。專業研究範圍遍及人力資源管理、人力資源發展、績效評析、訓練評鑑、勞動派遣、社會政策與社會保障、策略管理等多項人資管理實務。
自2002年以來，參與主持多項國家級科研專案，長期擔任中國電信、化工、石油、電子等一級企業的企管與人資諮詢，並受邀至各大學院校巡迴講座並於EMBA授課。著有《大師也解決不了的中國管理問題》、《管理思想百年脈絡》等知名暢銷書。
王寶玲
台灣知名學者型企業家，台灣大學經濟系畢，台灣大學經研所、美國UCLA MBA、UCLA博士(Dr.S.)。現任香港華文網控股集團、上海兆豐集團及台灣擎天文教暨補教集團總裁，台灣華文網(股)及北京晴天文化公司、華文博采文化發展公司、深圳華文一德書業公司董事長。
身為台灣知名學者型企業家及出版家，對企業經營、人力資源運用與管理、個人生涯規劃及微型管理，多有獨到之見解及成功的實務經驗。其思維宏觀、眼光前瞻，快速在海峽兩岸擴張文化事業與內容產業，在中國大陸被譽為EP同步出版之領航者；在台灣則突破不景氣的藩籬，建立了獨樹一格的華文出版品聯合出版平台。
相關著作有《你也可以是個出色的Leader》、《請問管理大師們！》、《管理者Know How》、《紫牛學管理》、《紫牛學危機處理》、《紫牛學行銷》、《董事長教你的乳酪哲學》、《用聽的學行銷》等膾炙人口的暢銷書系。
作者： 陳建輝．王寶玲
新功能介紹- 出版社：創見文化
新功能介紹 - 出版日期：2007/10/01
- 語言：繁體中文
商品網址: 兵不厭『榨』：讓員工甘心鞠躬盡瘁的管理學
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▲賴清德立法院院會報告能源政策。（圖／記者屠惠剛攝）
政治中心／綜合報導
行政院長賴清德赴立法院針對能源政策進行報告，有關外界關注的《空汙法》，賴清德強調一定會嚴格執行，並喊話有信心2020紅害一定能減半，對此，前立委孫大千5日嘲諷，真的是一個「話唬爛的高手高手高高手」，畫大餅卻不敢告訴大眾，政府到底採取了什麼樣的行動，到時候就算跳票，民進黨也已經先騙到2018 和2020兩場選舉的選票。
孫大千認為，賴清德稱「2020年紅害一定可以減半」，又說「2025年空汙總排放量也會降低」，但是民進黨政府從來沒有提出任何一個可以降低空汙總排放量的辦法，到底是些微降低？還是大幅降低？兩者有很大的差別，況且現在的空汙問題都無法解決，怎麼敢談2025年呢？
孫大千接著批評，賴清德還說，「即使深澳電廠順利發電，在北部或台灣，都不會造成空氣汙染影響」，難道不分藍綠和專家學者的反對都是一場誤會？
孫大千說，賴清德還不忘再捅前總統馬英九一刀，指「以核養綠」是要「重啟核四」，但重啟核二是的民進黨，賴清德竟還保證「安全第一、健康優先、穩定供應北部用電」，然而，大家都知道，這三個原則現階段根本不可能同時兼顧，「賴清德不是在話唬爛，是在做什麼呢？」
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